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FUNDAMENTACIÓN:
El objetivo del taller apunta a la comprensión y vivencia de situaciones de trabajo en equipo, al tiempo que se promueve la incorporación de herramientas para la gestión de valores, gestión emocional y conducción de personas, orientada al fortalecimiento de la competencia de trabajo en equipo.
El trabajo en equipo es un comportamiento necesario para los climas organizacionales y la motivación de las personas, permite fortalecer las posibilidades de conseguir las metas diseñadas por la organización.
Una administración pública modernizada se construye con personas formadas en el trabajo grupal, y monitorear esta conducta requiere de indicadores de gestión en cada equipo de trabajo.
OBJETIVOS: (de aprendizaje)